İşten ayrıldığınızda elinize geçecek en önemli ödemelerden biri, kıdem tazminatı. Bu, uzun yıllar aynı işyerinde çalıştığınız karşılığı alacağınız bir hak. 2025 itibarıyla kıdem tazminatı hesaplamalarında bazı önemli güncellemeler yer alıyor. Peki kıdem tazminatı nedir, nasıl hesaplanır, tavan ücret kaç lira oldu?
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan ve belirli bir süre boyunca aynı işveren için çalışıp işten ayrılan çalışanlara verilen bir hak. Bu ödeme, çalışanın yıllar boyunca gösterdiği emeğin bir karşılığıdır.
Bu hakkı kazanmak için:
Aynı işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmak ve aşağıdaki ayrılık nedenlerinden biriyle işten ayrılmış olmak gerekiyor:
- Emeklilik
- İşveren tarafından yapılan fesih (haksız fesih hariç)
- Sağlık nedeniyle işe devam edememe
- Ölüm (mirasçılarına ödenebilir)
2025 Yılında Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı, çalışanın son 360 gün içinde aldığı brüt ücret üzerinden hesaplanır. Her çalışma yılı için 30 günlük ücret hesaplanır. Yani formül şu şekilde:
Kıdem Tazminatı = Günlük Brüt Ücret × 30 × Çalışma Yılı
Örneğin:
- Son brüt maaşınız 45.000 TL ve 6 yıl çalıştınız diyelim:
- Günlük ücret: 45.000 / 30 = 1.500 TL
- Tazminat: 1.500 × 30 × 6 = 270.000 TL
2025 Tavan Ücret Sınırı Ne Kadar?
Her yıl olduğu gibi 2025’te de tavan ücret sınırı belirlendi. Bu sınır, kıdem tazminatı hesaplamasında dikkat edilmesi gereken en önemli detaylardan biri.
2025 yılında SGK tarafından belirlenen aylık kazanç sınırları şu şekilde:
- Aylık kazanç alt sınırı: 19.000 TL
- Aylık kazanç üst sınırı (tavan): 114.000 TL
Bu nedenle, son brüt ücretiniz 114.000 TL’yi geçiyorsa, hesaplama bu tavan ücret üzerinden yapılır.
Vergi Kesintisi Ne Kadar?
2025 yılında da kıdem tazminatına vergi uygulanıyor , ancak vergi oranı, çalışanın kaç yıl çalıştığına göre değişiyor. Uygulanan oranlar şu şekilde:
- 1-5 yıl: %35
- 6-10 yıl: %30
- 11-15 yıl: %25
- 16-20 yıl: %20
- 20 yıldan fazla: %15
Bu oranlar, çalışanların uzun süre çalışanlara daha fazla destek sağlanması amacıyla uygulanıyor.
Kıdem Tazminatı Almak İçin Gerekli Belgeler Neler?
Kıdem tazminatı almak için işvereninize başvurmanız yeterlidir. Ancak bazı durumlarda şu belgeler istenebilir:
- Son 1 yılın maaş bordrosu
- İşten ayrılış sebebini gösterir belge
- SGK hizmet dökümü
- Kimlik ve banka bilgileri
Kıdem Tazminatı Hesaplama Kolaylaştı mı?
2025 ile birlikte, SGK ve bazı özel platformlar sayesinde çalışanlar artık kıdem tazminatı hesaplamasını online olarak da yapabiliyor. Ancak bu hesaplamalarda tavan ücret ve vergi oranlarının da dikkate alınması gerekiyor.
SGK’nın resmi internet sitesi üzerinden yapılan hesaplamalar genellikle güvenilir sonuç veriyor. Yine de işverenle yapılan görüşmelerde detaylı hesaplamaların kontrol edilmesi her zaman önemlidir.
